réussir autrement maison familiale rurale, bac pro CGEA, bepa cpa, capa paum, 4eme orientation, 3eme orientation

parcours formation Bac pro CGEA BEPA CPA CAPA PAUM 4ème 3ème

La formation CAP PAUM

productions agricoles et utilisation des matériels

Le CAPA (Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole) production agricole, utilisation des matériels, est le premier diplôme permettant l'embauche sur les exploitations agricoles. A la Maison Familiale, la formation se fait par la voie de l'apprentissage (les jeunes signent un contrat de travail). Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail.
Cette formation peut aussi leur permettre la poursuite d'études vers un BEPA ou/(et) un BAC-Professionnel.

Les objectifs du CAPA

Le CAPA est fondé sur un référentiel professionnel qui décrit les activités réalisées par celui qui exerce le métier préparé par le diplôme. En voici les points essentiels :

L'ouvrier doit organiser son travail en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité de l'environnement :

Il prend connaissance des consignes et les applique ;

Il maîtrise les gestes professionnels et respecte les règles de "bonnes pratiques" ;

Il contrôle et vérifie le travail, il connaît l'entretien et la vérification du matériel ;

Il s'intègre dans une équipe.

Il doit être capable de rendre compte de ses travaux :

Il enregistre ses observations et son travail sur des fiches techniques ou à l'aide d'outils informatiques.

Il participe aux travaux d'aménagement de l'exploitation agricole :

Il maîtrise quelques savoir-faire simples de l'entretien des machines ;

il est capable de faire de la maçonnerie, menuiserie, peinture, de la soudure, et autres activités.

Il participe aux activités de la vie professionnelle et sociale :

Il situe l'exploitation et les ateliers dans leur environnement ;

Il connaît les principaux éléments du droit du travail ;

Il connaît les documents administratifs liés à l'exercice de l'activité ;

Il connaît les sources d'informations techniques et professionnelles.


L‘école (13 semaines/an)


L'entreprise (34 semaines/an)

Acquérir les bases théoriques nécessaires à la compréhension des activités liées à la conduite des élevages

Construire son projet dans une formation innovante et rémunérée

Préparer la suite de ses études

Construire son expérience professionnelle et acquérir de nouvelles compétences.

Le Contrat d'Apprentissage et l'Alternance

L'alternance en CAPA

La formation par alternance suppose de prendre appuis sur le vécu des élèves en entrprise afin de susciter des interrogations. Celles-ci permettant d'apporter des explications et des connaissances nouvelles en cours. A chaque période en entreprise, les jeunes partent avec un questionnaire, appelé Plan d’Etude, qui doit leur permettre de découvrir leur futur métier.

Le Contrat d'Apprentissage

Type de contrat :
C'est un contrat de travail à durée déterminée de 2 ans. Il est destiné aux jeunes de 16 à
25 ans, (dérogation possible à 15 ans) désirant acquérir une formation professionnelle. Le jeune est placé sous la responsabilité du maître d'apprentissage.

La formation :
Elle permet à l'apprenti d'acquérir une formation générale, théorique et pratique en vue de l'obtention du CAP. La formation est incluse dans l'horaire de travail : elle est de 26 semaines sur les deux ans.

Statut et rémunération de l'apprenti :
L'apprenti est salarié de l'entreprise. Il bénéficie des mêmes droits sociaux que les salariés permanents de l'entreprise. La rémunération est calculée en fonction de l'âge et de l'ancienneté de l'apprenti :

Année / Age Première année Deuxième année % SMIC
de 16 à 17 ans 25% 37%
de 18 à 20 ans 41% 47%
21 ans et plus 53% 51%

Exonération des charges sociales :

L'apprenti est exonéré de cotisations sociales.
Les entreprises employant au maximum 10 salariés sont exonérées de toutes les cotisations sociales patronales d'origine légale ou conventionnelle.
Les entreprises employant plus de 10 salariés sont exonérées des cotisations sociales patronales de sécurité sociale, elles doivent s'acquitter des cotisations d'assurance chômage, de retraite complémentaire, du fond d'aide au logement, du fond de garantie des salaires.
Versement d'indemnités compensatrices forfaitaires :
L'entreprise ayant moins de 20 salariés et qui embauche un jeune en apprentissage bénéficie d'une prime de soutien à l'embauche de 915,00 € (6 000 F).
Les entreprises privées reçoivent aussi une indemnité annuelle de soutien à la formation :

 

de 16 à 17 ans

 18 ans et plus

Soutien à l'embauche

915€ (6 000 F)

 915€ (6 000 F)

Soutien à la formation 1ère année

1 525€(10 000 F)

1 830€(12 000 F)

Soutien à la formation 2ème année

1 525€(10 000 F)

1 830€(12 000 F)

L'enseignement à la MFR


Les Matières enseignées en CAPA


MC1 Expression française et communication

MP1 Entreprise et vie professionnelle

MC2 Traitement de données mathématiques

MP2 Bases scientifiques des techniques professionnelles

MC3 Education physique et sportive, santé et sécurité

MP3 Techniques et pratiques professionnelles

MC4 Monde actuel

MAP Module d'approfondissement professionnel (productions de qualité sous labels ou AOC)

Les épreuves d'examen

La formation sera validée par des épreuves écrites, orales et pratiques.

Epreuves CCF : Controle en cours de formation (60% des coefficients)

Elles se déroulent à la MFR ou sur une entreprise agricole.
Les épreuves sont écrites, orales et pratiques.
Les candidats connaissent à l’avance les dates ainsi que les objectifs des épreuves. Les notes sont prises en compte pour l’obtention du diplôme.

MC1 Expression française et communication : 1 ccf écrit et 1 ccf oral
MC2 Traitement des données mathématiques : 2 ccf écrits
MC3 Education physique et sportive, santé et sécurité : 3 ccf pratiques
MP1 Entreprise et vie professionnelle : 1 ccf écrit et 1 ccf oral
MP2 Bases scientifiques des techniques professionnelles : 1 ccf écrit et 1 ccf oral et pratique
MP3 Techniques et pratiques professionnelles : 4 ccf oraux et pratiques
MAP Module d'approfondissement professionnel : 1 ccf oral et pratique

Epreuves Terminales (40% des coefficients)

Elles se déroulent à la fin de la deuxième année, ce sont des épreuves écrites et orales:

MC1 Expression française et communication : écrit
MP2 Bases scientifiques des techniques professionnelles : oral
MP3 Techniques et pratiques professionnelles : oral et pratique

MFR de Divajeu - La Chauméane 26400 DIVAJEU - 04 75 25 03 80 - Fax: 04 75 25 25 72 - www.mfrdivajeu.asso.fr - mfr.divajeu@mfr.asso.fr